ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ 50% ಹೆಚ್ಚಳ; 80% ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮಾಸಿಕ SIP ಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ
ಭಾರತೀಯರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 50% ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ವರದಿಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ, ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
Key takeaways
- ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ 50% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿದೆ.
- 10 ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ 8 ಜನರು ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಪಾವತಿಗಿಂತ ಮಾಸಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
- ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಂಪತ್ತು ಸೃಷ್ಟಿಯತ್ತ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಬೇಗನೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಕಾಂಪೌಂಡಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ದೊಡ್ಡ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಭಾರತೀಯರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ 50% ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ವರದಿಯು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ, ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಹೂಡಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉಳಿತಾಯದಿಂದ ದೂರ ಸರಿದು ರಚನಾತ್ಮಕ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆರ್ಥಿಕ ಗುರಿಗಳತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯು 50% ರಷ್ಟು ಬೃಹತ್ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಡಿದೆ. ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಬಲವಾದ ಆದ್ಯತೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, 80% ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆಗಿಂತ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಯೋಜನೆಯತ್ತ ಬದಲಾವಣೆ
ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಮೀಸಲಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯ (corpus) ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಗೃತರಾಗುತ್ತಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನೆಲೆಯನ್ನು ಈ ಡೇಟಾ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ-ಕೇಂದ್ರಿತ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಖಾತೆ ಸೆಟಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ 50% ಹೆಚ್ಚಳವು ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯವಯಸ್ಕ ದುಡಿಯುವವರಿಗೆ ದ್ವಿತೀಯ ಕಾಳಜಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮುನ್ನಡೆ
ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವು ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಶೋಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು (ಮ್ಯೂಚುಯಲ್ ಫಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ SIP ಗಳು ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ NPS ಕೊಡುಗೆಗಳಂತೆಯೇ) ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಈ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಲ್ಲಿ 80% ರಷ್ಟು ಜನರು 'ರೂಪಾಯಿ-ವೆಚ್ಚದ ಸರಾಸರಿ'ಯನ್ನು (rupee-cost averaging) ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ ನಿರ್ಮಾಣವು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿಸುವ ವ್ಯಾಯಾಮಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನಿವಾರ್ಯ ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ಜಾಗೃತಿ ಏಕೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ
- ಹೆಚ್ಚಿದ ಜೀವಿತಾವಧಿ: ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಭಾರತೀಯರು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ 20-30 ವರ್ಷಗಳ ಜೀವನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ದೊಡ್ಡ ನಿಧಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ವಿಭಕ್ತ ಕುಟುಂಬ ರಚನೆಗಳು: ಅವಿಭಕ್ತ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತಿರುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಾವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವಂತೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ.
- ಡಿಜಿಟಲ್ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಿಕೆ: ಫಿನ್-ಟೆಕ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸುಲಭತೆಯು ಚಿಲ್ಲರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ತಡೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ.
ನಿಮಗೆ ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು
ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಹಿಂದೆ ಬೀಳುತ್ತಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾಂಪೌಂಡಿಂಗ್ ಶಕ್ತಿಯ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹಣಕಾಸು ತಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತಗಳು ಸಹ, 25-30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಮೀರಿಸುವ ಗಣನೀಯ ನಿಧಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯಬಹುದು.
ಈ ವರದಿಯು ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಲಹೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
Frequently asked questions
ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಏಕೆ ಉತ್ತಮ?
ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು ರೂಪಾಯಿ-ವೆಚ್ಚದ ಸರಾಸರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ, ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಸರಾಸರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ಉಳಿತಾಯದ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ?
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ 50% ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
40 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ತಡವೇ?
ಬೇಗನೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದ್ದರೂ, 40 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.