भारतात रिटायरमेंट प्लॅनिंगमध्ये 50% वाढ; 80% गुंतवणूकदारांची मंथली SIP ला पसंती
एका नवीन अहवालातून असे दिसून आले आहे की रिटायरमेंट प्लॅनिंगला प्राधान्य देणाऱ्या भारतीयांच्या संख्येत 50% वाढ झाली आहे, ज्यामध्ये बहुसंख्य लोक शिस्तबद्ध मासिक योगदानाचा पर्याय निवडत आहेत. हा बदल किरकोळ गुंतवणूकदार पद्धतशीर गुंतवणुकीद्वारे दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षेकडे कशा प्रकारे पाहत आहेत यामध्ये मोठा बदल दर्शवतो.
Key takeaways
- भारतात अलीकडे रिटायरमेंट प्लॅनिंगच्या हालचालींमध्ये 50% वाढ झाली आहे.
- 10 पैकी 8 गुंतवणूकदार एकरकमी पेमेंटपेक्षा मासिक सिस्टेमैटिक योगदानाला पसंती देतात.
- हा कल किरकोळ गुंतवणूकदारांमध्ये शिस्तबद्ध, दीर्घकालीन संपत्ती निर्मितीकडे होणारा बदल दर्शवतो.
- मासिक रकमेसह लवकर सुरुवात केल्याने चक्रवाढ व्याजाद्वारे मोठा कॉर्पस तयार करण्यास मदत होते.
एका नवीन अहवालातून असे दिसून आले आहे की रिटायरमेंट प्लॅनिंगला प्राधान्य देणाऱ्या भारतीयांच्या संख्येत 50% वाढ झाली आहे, ज्यामध्ये बहुसंख्य लोक शिस्तबद्ध मासिक योगदानाचा पर्याय निवडत आहेत. हा बदल किरकोळ गुंतवणूकदार पद्धतशीर गुंतवणुकीद्वारे दीर्घकालीन आर्थिक सुरक्षेकडे कशा प्रकारे पाहत आहेत यामध्ये मोठा बदल दर्शवतो.
भारतात रिटायरमेंट प्लॅनिंगमध्ये 50% ची मोठी वाढ दिसून आली आहे कारण अधिक व्यक्ती तदर्थ (ad-hoc) बचतीकडून संरचित दीर्घकालीन आर्थिक उद्दिष्टांकडे वळत आहेत. बिझनेस स्टँडर्डच्या अलीकडील अहवालानुसार, या वाढीसोबतच सातत्याला मोठी पसंती दिली जात आहे, ज्यामध्ये 80% गुंतवणूकदार एकरकमी गुंतवणुकीपेक्षा मासिक योगदानाला पसंती देत आहेत।
सिस्टेमैटिक प्लॅनिंगकडे कल
हा डेटा एका प्रगल्भ होत असलेल्या भारतीय किरकोळ गुंतवणूकदार वर्गावर प्रकाश टाकतो जो महागाईचा प्रभाव आणि समर्पित रिटायरमेंट कॉर्पसच्या गरजेबद्दल अधिकाधिक जागरूक होत आहे. रिटायरमेंट-केंद्रित चौकशी आणि खाते उघडण्यामधील 50% वाढ सूचित करते की नोकरीनंतरची आर्थिक सुरक्षा आता तरुण व्यावसायिक आणि मध्यमवयीन कमावत्या व्यक्तींसाठी दुय्यम चिंतेचा विषय राहिलेला नाही.
मासिक योगदानाचे वर्चस्व
मासिक योगदान मॉडेलचे वर्चस्व हे सर्वात महत्त्वपूर्ण निष्कर्षांपैकी एक आहे. सिस्टेमैटिक प्लॅन्स (म्युच्युअल फंडमधील SIP किंवा नियमित NPS योगदानाप्रमाणे) निवडून, यापैकी 80% गुंतवणूकदार 'रुपी-कॉस्ट एव्हरेजिंग'चा वापर करत आहेत. हा दृष्टिकोन बाजारातील अस्थिरता कमी करण्यास मदत करतो आणि हे सुनिश्चित करतो की रिटायरमेंट कॉर्पस तयार करणे हा वर्षाच्या शेवटी टॅक्स वाचवण्याचा व्यायाम न राहता एक अनिवार्य मासिक खर्च बनेल.
रिटायरमेंटबद्दल जागरूकता का वाढत आहे
- वाढलेले आयुर्मान: चांगल्या आरोग्य सुविधांमुळे, भारतीय आता जास्त काळ जगत आहेत, ज्यामुळे निवृत्तीनंतरचे 20-30 वर्षांचे जीवन जगण्यासाठी मोठ्या कॉर्पसची आवश्यकता आहे.
- विभक्त कुटुंब पद्धती: संयुक्त कुटुंबांकडून विभक्त कुटुंबांकडे झालेल्या बदलामुळे व्यक्तींना त्यांच्या उत्तरार्धासाठी स्वावलंबन शोधण्यास प्रवृत्त केले आहे.
- डिजिटल सुलभता: फिनटेक ॲप्सद्वारे रिटायरमेंट खाती सुरू करण्याच्या सुलभतेमुळे किरकोळ गुंतवणूकदारांसाठी प्रवेशाचा अडथळा कमी झाला आहे.
तुमच्यासाठी याचा अर्थ काय
जर तुम्ही तुमचा रिटायरमेंटचा प्रवास सुरू केला नसेल, तर हा कल सूचित करतो की तुम्ही तुमच्या समवयस्कांच्या मागे पडत आहात. चक्रवाढ व्याजाचा (compounding) लाभ घेण्यासाठी आर्थिक तज्ञ शक्य तितक्या लवकर सुरुवात करण्याची शिफारस करतात. अगदी लहान मासिक रक्कम देखील, जेव्हा 25-30 वर्षे सातत्याने गुंतवली जाते, तेव्हा ती महागाईला मागे टाकणाऱ्या मोठ्या कॉर्पसमध्ये वाढू शकते.
हा अहवाल केवळ माहितीच्या उद्देशाने आहे आणि तो आर्थिक सल्ला नाही. गुंतवणूक करण्यापूर्वी कृपया प्रमाणित आर्थिक नियोजकाचा सल्ला घ्या.
Frequently asked questions
रिटायरमेंटसाठी मासिक योगदान का चांगले आहे?
मासिक योगदानामुळे रुपी-कॉस्ट एव्हरेजिंग शक्य होते, ज्यामुळे कालांतराने गुंतवणुकीची सरासरी किंमत कमी होते आणि शिस्तबद्ध बचतीची सवय लागते.
भारतात रिटायरमेंट प्लॅनिंगमध्ये किती वाढ झाली आहे?
अलीकडील अहवालानुसार, सक्रियपणे निवृत्तीचे नियोजन करणाऱ्या व्यक्तींमध्ये 50% वाढ झाली आहे.
वयाच्या 40 व्या वर्षी रिटायरमेंट प्लॅनिंग सुरू करणे खूप उशीर झालेला आहे का?
लवकर सुरुवात करणे केव्हाही चांगले असले तरी, 40 व्या वर्षी सुरुवात करणे हे अजिबात सुरुवात न करण्यापेक्षा चांगले आहे. तुमची उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी तुम्हाला तुमची मासिक योगदानाची रक्कम वाढवावी लागेल.