Hiring Trends
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इंडिया इंक की FY26 में हायरिंग 9.4% वेतन वृद्धि के बावजूद 1.8% तक धीमी हुई
औसत 9.4% वेतन वृद्धि के बावजूद, वित्त और आईटी जैसे क्षेत्रों में भारतीय कंपनियां FY26 में केवल 1.8% अधिक कर्मचारियों को जोड़ने का अनुमान लगा रही हैं। हायरिंग में यह मंदी हेडकाउंट वृद्धि के बजाय उत्पादकता और दक्षता पर ध्यान केंद्रित करने का संकेत देती है।
क्रिप्टो नौकरी के विज्ञापन सितंबर में तीन गुना बढ़कर 1,200 से अधिक हुए, लेकिन आवेदन गिरे
कॉईनडेस्क की एक रिपोर्ट के अनुसार, सितंबर में क्रिप्टोकरेंसी क्षेत्र में नौकरियों के अवसरों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जिसमें विज्ञापन तीन गुना बढ़कर 1,200 से अधिक हो गए। हालांकि, प्रतिभा की इस मजबूत मांग के विपरीत, इसी अवधि के दौरान नौकरी के आवेदनों में गिरावट आई।
शीर्ष सेंसेक्स फर्में FY26 के लिए नई हायरिंग में 27% की महत्वपूर्ण गिरावट का अनुमान लगा रही हैं
मिंट के हालिया विश्लेषण के अनुसार, 30 सेंसेक्स कंपनियों में से नौ ने वित्तीय वर्ष 2024 की तुलना में वित्तीय वर्ष 2026 के लिए नई भर्तियों में 27% की कमी का अनुमान लगाया है। जबकि दो कंपनियां अधिक हायरिंग की उम्मीद कर रही हैं, अधिकांश शीर्ष फर्में या तो भर्ती प्रक्रिया धीमी कर रही हैं या अपने विशिष्ट हायरिंग लक्ष्यों का खुलासा नहीं करती हैं।
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