Employee Compensation
Employee Compensation ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ, ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ. ಅರ್ಥ ವಾಣಿಯಲ್ಲಿ 3 ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿತ
Employee Compensation ಕುರಿತು ಇತ್ತೀಚಿನದು
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪೇ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ
ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (TCS), ಜುಲೈ-ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022 ರ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪೇ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಆಂತರಿಕ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದ (ಮೆಮೊ) ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಭಾಗದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಅವರ ಪರಿಹಾರವು ಭಾಗಶಃ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
ಮಾರ್ಕ್ ಕ್ಯೂಬನ್ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಮಾನ ಸ್ಟಾಕ್ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು 'ಗೇಮ್ ಚೇಂಜರ್' ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಬಿಲಿಯನೇರ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರ ಮಾರ್ಕ್ ಕ್ಯೂಬನ್ ಅವರು, CEO ಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕಸಗುಡಿಸುವವರವರೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಅದೇ ಶೇಕಡಾವಾರು ಭಾಗವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಟಾಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. 10% ಸ್ಟಾಕ್ ಹಂಚಿಕೆಯು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸಂಪತ್ತು ಸೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ.
ಸ್ಟಾಕ್-ಪೇ ಬೂಮ್: ಈಕ್ವಿಟಿ ಆಧಾರಿತ ಸಂಬಳಗಳು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ
ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಟಾಕ್-ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರದ (compensation) ಹೆಚ್ಚಳವು 'ಹ್ಯೂಮನ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲಿಸ್ಟ್ಸ್' ಎಂಬ ಹೊಸ ವರ್ಗವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇವರ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಏರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಡ್ಡಿದರಗಳು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
Some listings may be sponsored and Arth Vani may earn a referral fee. All information is for educational purposes only — verify terms and suitability with the provider before acting. Not financial advice.